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Crea programas de formación para tu equipo con IA

Crea rápidamente microlecciones atractivas

que tus empleados realmente terminen.

No se requiere tarjeta de crédito

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Resultados que puedes esperar

Resultados reales informados por equipos de primera línea.

~100%

de participación

~98%

de finalización

80%

de retención del conocimiento

70%

de incorporación

más rápida

+34%

de ingresos

por empleado

Cómo funciona

No se necesitan habilidades especiales

(el flujo de 10 minutos)

1
Choose one task
3 min

Indica a la IA de MetaMinder la tarea

Elige una tarea repetitiva — lista de apertura, incorporación, entrega de turno, consejo de seguridad. Crea la lección una sola vez y compártela para siempre. Olvídate de repetir las mismas explicaciones.

2
Create with AI
3 min

La IA crea la lección

Responde unas pocas preguntas o sube un breve video/PDF — la IA lo transforma en una microlección lista para enviar en un minuto.

3
Add staff
1 min

Agrega al personal

Pega números de teléfono o correos electrónicos, o importa una lista sencilla.

4
Share
1 min

Comparte

Envía con un clic por SMS, WhatsApp, correo electrónico o enlace seguro — sin aplicaciones, sin inicios de sesión.

5
Track
2 min

Supervisa y analiza

Consulta los niveles de finalización y los resultados de cuestionarios por organización, persona, lección o curso.

Lo que dicen los equipos después de cambiar a MetaMinder

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Luis Mendoza

Ops Lead, Londres, Reino Unido

En nuestro primer mes con MetaMinder creamos 150 lecciones y 12 cursos. La tasa de finalización subió al 98 % y la retención del conocimiento al 80 % en todas las tiendas.

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Aisha Rahman

Gerente General, Dubái, EAU

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La IA de MetaMinder convierte videos de la tienda en lecciones interactivas. Ahora capacitamos a 12 000 personas con un solo clic y aumentamos los ingresos por empleado en un 28 %.

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Marta Nowak

Directora de RR. HH., Chicago, EE. UU.

La rotación bajó un 30 % y la incorporación es un 70 % más rápida. Los nuevos empleados empiezan a aprender desde el primer día mediante un enlace — sin inicios de sesión — y el formato interactivo se mantiene.

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Kenji Sato

Líder de L&D, Nueva York, EE. UU.

Nuestros equipos hablan muchos idiomas. MetaMinder entrega cada lección en el idioma nativo — y las ventas de nuestros restaurantes crecieron un 34 % tras la implementación.

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Lo que la IA crea por ti

Todo en microlecciones de 3 a 5 minutos que tus empleados realmente completan.

Incorporación para el primer día

Estándares de servicio y consejos de venta adicional

Entregas de turno y listas de verificación

Conceptos básicos de seguridad y repasos

Compartición regular de conocimientos

Cursos de cumplimiento

Y cualquier curso que puedas imaginar

Generador de lecciones con IA

Responde preguntas simples, graba un video o sube un PDF — la IA lo transforma en microlecciones altamente atractivas, listas para compartir, con video, tarjetas de memoria, escenarios, cuestionarios y más.

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Comparte sin barreras

Sin aplicaciones, sin contraseñas. Enlaces públicos o personales para el seguimiento de empleados. Comparte por SMS, correo electrónico, WhatsApp, código QR y más.

Capacita en más de 150 idiomas

Un solo curso, todos los idiomas. Las lecciones, cuestionarios y mensajes se traducen automáticamente para cada empleado, para que todos aprendan en su idioma nativo.

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La mejor aplicación móvil del mundo para creadores de cursos

Graba desde tu teléfono

Los gerentes pueden crear formación donde estén

Edita, publica y comparte al instante desde el móvil

Supervisa lo que realmente importa

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Paneles en tiempo real

Paneles en vivo para la organización, el equipo, el curso y cada individuo.

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Análisis de aprendizaje

Visualiza aperturas, progreso, finalización, tiempo dedicado y respuestas de los cuestionarios.

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Prueba de cumplimiento

Evidencia de formación para auditorías y cumplimiento normativo.

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Por qué los equipos cambian a MetaMinder desde otro LMS

Forma antigua: módulos largos, inicios de sesión, aplicaciones y baja finalización.

MetaMinder: creado con IA, diseñado para móviles, basado en enlaces y completado por casi todos.

~ 100%

de participación

~ 90%

de finalización

Semanas

ahorradas

¡Deja de perder semanas en formaciones que nadie termina!

Crea con IA, envía por enlace y demuestra resultados ahora.

Preguntas frecuentes

¿Qué es MetaMinder?

MetaMinder es una plataforma de microaprendizaje impulsada por IA, creada específicamente para capacitar a empleados de primera línea. Transforma videos cortos, archivos PDF o clips de audio en lecciones atractivas en segundos. Los empleados aprenden rápidamente por SMS o WhatsApp — sin aplicaciones, inicios de sesión ni contraseñas. MetaMinder aumenta la participación en la formación hasta un 90 %, reduce la rotación, mejora la productividad y resuelve desafíos empresariales reales más rápido que cualquier otra solución de capacitación.

¿Por qué los empleados de primera línea evitan la formación tradicional y cómo cambia eso MetaMinder?

La formación tradicional es larga, poco práctica y fácil de ignorar. MetaMinder ofrece lecciones cortas y atractivas al estilo TikTok — sin inicios de sesión, sin aplicaciones, sin fricción. Los empleados realmente disfrutan aprendiendo y participan un 90 % más que con la formación tradicional.

¿Cómo podemos incorporar y capacitar al personal más rápido reduciendo la carga de los gerentes?

MetaMinder utiliza IA para crear microlecciones interactivas en segundos. En lugar de repetir instrucciones, los gerentes simplemente envían las lecciones por SMS, WhatsApp o correo electrónico. Esto reduce el tiempo de incorporación en un 75 %, liberando a los gerentes para concentrarse en las tareas principales del negocio.

¿Qué impacto medible tiene el microaprendizaje en la productividad y el cumplimiento?

Las empresas que usan MetaMinder logran una tasa de participación del 90 %, aumentan la productividad en un 30 %, reducen los errores laborales en un 30 %, disminuyen la rotación de personal en un 20 % y reducen significativamente los problemas de cumplimiento.

¿Puede MetaMinder ayudarnos con una fuerza laboral diversa y multilingüe?

Por supuesto. MetaMinder traduce instantáneamente las lecciones a más de 150 idiomas. Cada empleado aprende claramente en su idioma nativo, garantizando la máxima comprensión, rendimiento y retención.

¿Qué hace que MetaMinder sea tan fácil de adoptar en comparación con otras plataformas?

MetaMinder es la plataforma de capacitación para primera línea más fácil del mercado: no requiere descargas, inicios de sesión ni contraseñas.

Las lecciones llegan al instante por SMS o WhatsApp, asegurando un 100 % de accesibilidad, incluso para los empleados menos familiarizados con la tecnología.

¿Cómo podemos empezar a usar MetaMinder en nuestra empresa?

Empezar es rápido y sencillo. Solo elige un plan de suscripción (Gratis o Business), regístrate en nuestro sitio web y tu cuenta se activa al instante. El plan Business incluye una prueba gratuita de 14 días — sin necesidad de pago. Para empresas grandes con más de 250 empleados, reserva una reunión con nuestro equipo para crear un plan Enterprise personalizado, adaptado específicamente a tu negocio.

Lo que dicen los clientes

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Jesse Gildesgame

Propietario en Bookstime

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Capacitamos a contadores en más de 20 países, cada uno en su idioma nativo. Con MetaMinder, nuestros expertos convierten los procedimientos y videos cortos en microlecciones que compartimos mediante enlaces. En seis meses reducimos la rotación en un 24 % y los errores por contador en un 33 %. Nuestros equipos de soporte ahora siguen guías claras y retienen a los clientes un 17 % mejor. Es la primera vez que la formación muestra un impacto directo en nuestro estado de resultados.

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Alex Zenkoff

Director de Desarrollo de Negocios

Implementar MetaMinder para nuestros 15 000 empleados de tienda tomó semanas, no meses. La incorporación ahora es un recorrido de un día con lecciones de 3 a 5 minutos enviadas por SMS. El tiempo para estar operativo es un 73 % más rápido; los roles de ventas muestran un aumento del 11 % en ingresos por empleado; y las microlecciones de seguridad redujeron las lesiones en un 6 %. Lo mejor de todo: los gerentes recuperaron horas cada semana — sin tener que repetir las mismas demostraciones para cada nueva contratación.