MetaMinder Reduce los Riesgos Laborales en un 47%
47%
Reducción de lesiones en la construcción
52%
Aumenta la rapidez en la capacitación de personal
21%
Se reducen los costes de capacitación de personal
El Problema:
El cliente, una destacada empresa constructora, enfrentaba desafíos continuos con las lesiones laborales, lo que afectaba el bienestar de los empleados, los plazos de los proyectos y los costes. Reconociendo la necesidad de mejorar las prácticas de seguridad, la empresa buscó una solución de capacitación más efectiva.
La Solución:
Para abordar este problema, la empresa constructora recurrió a MetaMinder. Al implementar la plataforma de microaprendizaje de MetaMinder, transformaron su programa de capacitación en seguridad y riesgos laborales. En lugar de sesiones largas y poco frecuentes que no estimulaba a los empleados. El nuevo enfoque se centró en módulos cortos y enfocados en los protocolos y procedimientos de seguridad clave. Este formato facilitó que los trabajadores absorbieran y retuvieran la información importante.
Además, la empresa integró características como rutas de capacitación personalizables, lo que permitió a la gerencia adaptar los módulos según roles y riesgos específicos. También se introdujeron pruebas periódicas de seguridad para garantizar el cumplimiento continuo, con evaluaciones diseñadas para reforzar el conocimiento de las prácticas de seguridad. Estas evaluaciones ayudaron a mantener la seguridad como una prioridad en la mente de los empleados y promovieron la responsabilidad.
Los Resultados:
El impacto de estos cambios fue significativo. En un corto plazo, la empresa constructora reportó una reducción del 47% en las lesiones en sus sitios de trabajo. Los trabajadores se sintieron más seguros en su comprensión de los procedimientos de seguridad, lo que contribuyó a un ambiente de trabajo más seguro. Esto no solo mejoró la motivación de los empleados, sino que también aumentó la productividad, ya que menos lesiones significaron menos tiempo de inactividad y menos retrasos en los proyectos.
Esto no solo mejoró la moral de los empleados, sino que también aumentó la productividad, ya que menos lesiones significaron menos tiempo de inactividad y menos retrasos en los proyectos.
En general, la colaboración con MetaMinder llevó a una cultura de seguridad más proactiva dentro de la empresa constructora, priorizando el bienestar de los empleados y contribuyendo a la eficiencia operativa.
